Dans le cadre de son activité de location de logement locatif, Limoges habitat, bailleur social doté d’un parc de plus de 13000 logements recherche un(e) chargé(e) de clientèle afin de renforcer l’équipe commerciale en charge de la recherche de candidats au logement social : prospections, montage de dossiers, passage en commission d’attribution (CALEOL), signature des contrats de location….
Sous l’autorité du Directeur commercial et immobilier, le/la chargé(e) de clientèle aura en charge les missions suivantes :

Missions principales 

1. Assurer la mise en location des logements disponibles de l’office 
2. Rechercher les candidats au logement social
3. Faire des propositions de logements aux candidats
4. Faire le rapprochement offre/demande
5. Réaliser le montage de dossiers pour passage en CALEOL (récolte des pièces, échanges téléphoniques avec le candidat, ...)
6. Assurer le passage du dossier « candidat » en CALEOL
7. Réaliser la procédure de signature du titulaire retenu après la CALEOL
8. Assurer l’accueil téléphoniques et physiques du demandeur en logement social
9. Participer aux événements de promotion des logements (salons, portes ouvertes, ...) 

Compétences

Savoir

• Connaissance de base en matière de location immobilière
• Connaissance de base en matière de logement social

Savoir-être

• Capacité de communication
• Curiosité professionnelle
• Capacité de synthèse, qualités rédactionnelles
• Sens du relationnel / écoute / aisance orale
• Appétence pour le travail en équipe
• Organisation / rigueur / discrétion

Savoir-faire

• Montage de dossiers administratifs
• Suivi de dossiers
• Relation clients 
• Maîtrise de logiciel de gestion

Conditions d’exercice

• CDD d'un an
• Horaires variables sur la base de 37h30 par semaine
• Lieu du poste : Limoges (différents sites)
• Permis B exigé 
• Catégorie II-1– rémunération entre 1 700 €   et 1 900 € bruts selon expérience
• Titre restaurant
• BAC +2 /+3
• Expérience sur un poste équivalent serait un plus

Lettre de motivation + CV à adresser à Madame Céline Moreau, Direction Générale de Limoges habitat avant le 3 février 2023.

Le bailleur social Limoges habitat gère 13 472 logements sur le territoire de Limoges Métropole et propose un poste de médiateur adulte-relais. 
La mission est destinée à accompagner les habitants concernés par le projet de rénovation urbaine sur les quartiers de Beaubreuil et du Val de l’Aurence. Le candidat retenu devra mener des actions citoyennes visant à favoriser le bien vivre ensemble et les relations entre voisins dans les quartiers.

Contexte

Mission 1

• informer/sensibiliser et accompagner les familles à la transformation du quartier au titre des projets urbains    
• animer des ateliers spécifiques et/ou cafés projets en pied d’immeubles 
• distribuer de supports de communication en porte à porte 
• tenir une permanence dans les agences pour communiquer et renseigner sur le projet 
• aider à la mise en place d’actions de communication adaptés aux besoins 

Mission 2

• accompagner les locataires tout au long des projets de renouvellement urbain  
• renseigner les locataires sur les démarches administratives liées au relogement 
• faciliter l’intégration des personnes relogés dans leur nouveau logement et plus particulièrement les publics fragiles 
• encourager l’appropriation des règles et usages dans les logements, les espaces communs et extérieur

Mission 3

• participer à la gestion urbaine de proximité lors des travaux de renouvellement urbain
• assurer un travail de veille et repérer les besoins des territoires durant les travaux  
• prévenir les incivilités dans l’espace public, aux abords des lieux publics et dans les espaces communs du bailleur
• sensibiliser et mener des actions à destination des familles/parents sur l’occupation des enfants dans l’espaces publics 
• participer aux actions portées par le bailleur et/ou les institutions portant sur la démarche de participation des habitants 

Missions spécifiques par territoire

Le médiateur interviendra 2 jours sur le Val de l’Aurence et 3 jours sur Beaubreuil. Son emploi du temps pourra être adapté en fonction des besoins de chaque agence et de l’état d’avancement des projets urbains. 

COMPETENCES

Savoir

• Maîtrise de l’outil informatique 
• Maîtrise des techniques de médiation
• Connaissances en animation de groupe
• Connaissances des différences culturelles

Savoir-être

• Très bon relationnel
• Qualité d’écoute et d’analyse
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Discrétion et de neutralité

Savoir-faire

• Capacité à organiser son travail
• Savoir rendre compte

Lettre de motivation + CV à adresser à Madame Céline Moreau, Directrice Générale de Limoges habitat avant le 10 février 2023.

Limoges habitat, plus important bailleur du Limousin avec plus 13 000 logements en gestion locative, recrute un(e) rédacteur(trice) marchés publics.
Il.elle exercera ses missions au sein du service Marchés Publics, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, composé de 5 personnes.

Missions principales 

• Montage et gestion des dossiers de marchés publics
• Gestion des dossiers administratifs et lancement des consultations
• Rédaction de l’ensemble des pièces administratives des marchés (acte d’engagement, règlement de consultation, CCP…)
• Coordination avec les services acheteurs pour la rédaction des dossiers de consultation des entreprises 
• Informer et accueillir les entreprises
• Rédaction de courriers en assistance aux services acheteurs (régularisation des pièces justificatives de candidature…). 
• Aide à la préparation des commissions d’achats (CAO, CDA), tenue du secrétariat de commission et modalités administratives postérieures (rédaction des PV et rapports de présentation, notification aux non retenus …)
• Montage des marchés à partir de la désignation des entreprises titulaires 
• Notification et suivi des marchés

Missions spécifiques

• Edition de bons de commande
• Rédaction des avis d’attribution et fiche de recensement
• Gestion des reconductions des marchés
• Renseignement et exploitation de tableaux et fiches (suivi des marchés, reprographie)
• Visa et modification des engagements de facture
• Remplacement d’un agent du service en cas d’absence
• Rédaction et gestion des marchés d’informatique (marchés négociés) et d’assurances
• Gestion des pénalités après transmission des rapports

Compétences

Savoir

• Connaissance des marchés publics (travaux, fournitures et services, maîtrise d’oeuvre) 
• Connaissance de la loi MOP et de la règlementation des marchés 
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel) 
• Savoir s’adapter aux logiciels internes 

Savoir-être

• Anticipation
• Réactivité
• Autonomie
• Discrétion exigée
• Organisation
• Rigueur

Savoir-faire

• Gestion des relations avec les entreprises et les architectes 
• Utilisation de logiciels marchés 
• Qualités relationnelles et rédactionnelles 

PROFIL et conditions d'exercices

• De formation Bac+2/3 en droit public avec une expérience similaire de 2 ans (catégorie II-1) ou bac+4 (catégorie II-2)
•     37H30 / sem (RTT)
•     Horaires variables et télétravail 
•     Rémunération brutes mensuelle mini : 1 900 € (négociable selon expérience et qualification)
•     Prime annuelle / intéressement
•     Plan d’épargne entreprise et/ou retraite

Postulez sur notre site internet ou sur le site quarksup : ici

Les lettres de motivation accompagnées d’un CV sont à transmettre à Madame Céline MOREAU, Directrice Générale avant le 19 janvier 2023.